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签合同时长点心三大陷阱等你跳
1、陷阱一：故意增加装修项目有些设计师在设计中故意增加装修项目，不需要做梁的地方加个梁，没必要吊顶的地方非要吊顶。这样一来，装修报价就要高很多，设计师的提成也就会增加很多了。对付这种陷阱，消费者一定要明确自己的居住需求。
2、陷阱一：故意增加装修项目 有些设计师在设计中故意增加装修项目，不需要做梁的地方加个梁，没必要吊顶的地方非要吊顶。这样一来，装修报价就要高很多，设计师的提成也就会增加很多了。对付这种陷阱，消费者一定要明确自己的居住需求。
居家买装修材料最合适的时机,揭开真相!
居家买装修材料最合适材料商给装饰公司回扣的时机主要根据装修进度和具体材料类型来确定材料商给装饰公司回扣：施工前购买材料商给装饰公司回扣的材料材料商给装饰公司回扣：采暖设备和中央空调：应在设计中材料商给装饰公司回扣，动工前就确定好并购买，以便家装设计安排好吊顶方式，并确保装修如期开工。
墙面保温层需处理好目前很多新房，都是带有内保温层的新式保温墙体，这种内保温墙体在装修中很容易出现乳胶漆干裂问题。对于这种情况，可以采用带有弹性的装修材料，针对墙面做基层处理，如一些专用腻子可以在一定程度上弥补墙体裂缝的问题。
墙裙墙裙指的就是差不多有半墙强的一种护墙板，它相对高度仅有整墙板的一半，这类半护墙板一般都是用身材曲线去进行收口，而上边空白的部位则是用的其它的建筑装饰材料，这类护墙板一般都是用在走廊、室内楼梯等公共的部位，能够展现出不一样的造型，展示出更好的效果。
装饰公司设计员和业务员的工资问题
1、在中国各地，装饰公司的工资制度有所不同。沿海地区通常会收取设计费，工资则依据员工级别有所差异。而在内地，工资主要由基本工资和业绩提成构成，基本工资大约在1000元左右。业绩表现好的员工，底薪会有所增加。提成比例则从3%到7%不等，具体取决于员工的工作表现和公司政策。
2、设计师是公司的重要岗位，底薪大约为4000元左右，除此之外，还可以根据其设计的成功率和项目合同金额，给予一定比例的提成，比如设计成功签单工程款的百分之二。业务员同样是非常关键的角色，其底薪也大致为3000元左右，成功鉴单后，可以按照工程款的百分之二给予提成。
3、业务员的收入构成主要包括底薪和业绩提成两部分。底薪是业务员的基本工资，一般固定，而业绩提成则取决于业务员的业绩情况。 业务员的收入水平与地区差异和公司规模紧密相关。在一些发达地区的大型装饰公司，业务员的底薪和提成相对较高。
4、主要还是看设计服不符合大众。太原那边不太了解，东北这边差不多的人基本能一个月2000到3000吧。###据我了解，装潢室内一般价格不高，主要是靠提成是我。一般来说都是一千多的底薪。至于提成要有签单才有。中等成都这边月薪3000到6000之间吧。
5、：一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。2：用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
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